Riot Games recebe US $ 100 milhões em discriminação contra mulheres – Jogos – Notícias

O desenvolvedor de League of Legends, Riot Games, fechou um acordo de $ 100 milhões com o Departamento de Emprego e Habitação da Califórnia. Este é o desfecho do caso de 2018 sobre discriminação contra mulheres dentro da empresa.

O caso começou no final de 2018 após Kotaku publicou um artigo Sobre a “cultura do sexismo” dentro da Riot Games. Antes disso, o post falou para dezenas de funcionários que viam a Riot como um lugar onde as mulheres eram tratadas injustamente e onde a cultura da empresa fere as funcionárias. Dois ex-funcionários agora processaram a Riot em novembro de 2018, acusando o desenvolvedor de discriminação de gênero, assédio sexual e má conduta.

Em 2019, a Riot Games queria resolver este caso por US $ 10 milhões, The Washington Post escreveNo entanto, o Departamento de Emprego e Habitação da Califórnia interveio e bloqueou o acordo. Segundo a agência, as vítimas valem US $ 400 milhões.

Tanto a Riot Games quanto a agência estão satisfeitas concordou em resolver. $ 80 milhões irão para os participantes em classe operáriaTrabalhadores caseiros e funcionários da Riot Games estão lá desde 2014. Mais de 2.300 funcionários são elegíveis para compensação. A Riot Games vai pagar os US $ 20 milhões restantes para cobrir os custos legais dos reclamantes. O acordo ainda não foi aprovado por um juiz.

Parte do acordo é que a Riot Games estará sujeita ao escrutínio de terceiros por três anos sobre como ela trata as reclamações dos funcionários e se os funcionários de todos os sexos são tratados e pagos de forma justa. Se essa parte vir áreas para melhorias, a Riot pode ser forçada nos tribunais a implementar essas melhorias.

No acordo, a Riot também promete alterar algumas regras do local de trabalho. Por exemplo, o desenvolvedor diz que é mais transparente sobre as escalas de pagamento para os candidatos. Além disso, uma mulher ou pessoa de um grupo sub-representado deve estar presente em todos os comitês que elegem novos candidatos.

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Com o acordo, com relação à Riot e DFEH, o caso de discriminação de 2018 foi encerrado, mas isso não se aplica ao caso de discriminação e assédio arquivado no início de 2022 contra o CEO da Riot Games, Nicolas Laurent. Este problema ainda está acontecendo. Nenhuma evidência de transgressão foi encontrada, de acordo com uma pesquisa feita por um terceiro da Riot.

A agência governamental que negociou o acordo com a Riot Games também está fazendo isso Investigando práticas na Activision-Blizzard. Diversas agências governamentais dos EUA estão de olho na editora de jogos, como World of Warcraft e Call of Duty. O editor foi processado na Califórnia por conduta discriminatória grosseira e abuso sexual.

Personagem de League of Legends

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