O ex-CEO que foi demitido por ser um homem branco …

Uma empresa norte-americana que demitiu um CEO branco deve pagar ao funcionário demitido US $ 10 milhões em danos no tribunal de Charlotte, Carolina do Norte. Diz respeito ao motivo da demissão: segundo o tribunal, ele teria permanecido ativo ali se não fosse um homem branco.

gjsFonte: Imprensa associada ao telégrafo

David Duvall, ex-diretor de marketing da Novant Health Care, foi à Justiça em 2019. Segundo ele, sua renúncia em julho de 2018 não teve nada a ver com seu desempenho no trabalho, ao contrário do que disse Novant. Os executivos da empresa falaram formalmente sobre a falta de habilidades de liderança, mas Duvall contestou. Segundo ele, o gigante da saúde, que tem cerca de 35 mil funcionários e 15 hospitais, é culpado de “discriminação reversa”.

Pouco antes de seu aniversário de cinco anos, Duvall foi demitido para ser substituído por duas mulheres, uma negra e uma branca. Isso é o que o advogado de Duvall, Luke Larges, disse no início do julgamento. “Ambas as mulheres são adequadas para o trabalho, mas não mais do que Duvall. E não havia problemas com o desempenho de Duvall.” De acordo com Duvall, a demissão estaria relacionada a motivações de diversidade.

O tribunal já decidiu em seu favor. Segundo o júri, a empresa não conseguiu provar que Duvall teria sido despedido se não fosse branco. Após a saída de Duvall, alguns executivos brancos tiveram que deixar o campo: dentro de um ano e meio, todos foram substituídos por negros ou mulheres.

Novant está frustrado com o julgamento. Uma porta-voz disse que queria explorar todas as vias legais abertas. Portanto, é melhor Duval colocar seus dez milhões. A porta-voz da Novant, Megan Rivers, disse que um recurso também é possível.

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